Культура

Корпоративная философия

Корпоративная философия

[Философия качества] Делать правильно с первого раза
[Философия расширения рынка] Сначала стабилизировать, затем захватывать, потом интегрировать; Восток сияет, освещая Запад

[Философия маркетинга] Сначала продавайте доверие, затем продавайте продукты
[Философия найма] Назначайте людей по заслугам, а не по протекции; каждый талантлив, скаковых лошадей не судят по внешности
[Послепродажное обслуживание] Превращайте проблемы пользователей в шаги по улучшению наших продуктов

Видение Qianjin

Создание бренда тяжелой промышленности в области литья и ковки в течение десяти лет


Миссия Qianjin

Создать вековой Qianjin, построить предприятие стоимостью миллиард юаней


Дух Qianjin

Уважение к людям, преданность, инновации, эффективность, благодарность


Стиль Qianjin

Мы упорны и не сдаемся


Характер Qianjin

Честность, порядочность, почтительность, мы упорны и не сдаемся


Ценности прогресса

Философия: успешные люди могут не выиграть в начале, но обязательно выиграют на поворотном моменте


Кодекс корпоративного поведения

Верность компании, соблюдение обещаний, любовь и преданность работе, единство и сотрудничество, смелость к инновациям


Корпоративная стратегия

Стратегическое видение: Создать платформу, интегрировать ресурсы, идти в ногу со временем, стремиться к общему развитию, стремиться создать общенациональную стандартизированную, крупномасштабную, персонализированную, экологичную, кластерную индустриальную базу оборудования для литья и ковки

Стиль управления

Модель управления OEC: «O» означает всесторонний; «E» означает 3E, то есть каждый человек, каждое дело, каждый день; «C» означает контроль и очистку. Обеспечить выполнение ежедневных задач и ежедневную очистку

Рабочее отношение

Рабочее отношение: Пять принципов: планировать всё заранее; назначать ответственность за всё; следовать правилам во всём; иметь доказательства для всего; контролировать всё